ハラスメントの定義

ハラスメントとは、虐待、迷惑、または罰することを意味し、人または動物に関連して使用することができます。したがって、ハラスメントはすべて、攻撃的で暴力的な要素を伴う行為です。

さまざまな形態の嫌がらせ

セクシャルハラスメントは通常、職場で発生し、暴力や差別の一形態と見なされます。

一部の学齢期の子供たちは、仲間に虐待されています。この現象は国際的にいじめとして知られています。このタイプの攻撃性は、軽蔑、嘲笑、軽蔑に基づいています。

職場での嫌がらせやいじめの被害者は、圧力、軽蔑、屈辱に苦しんでいます。この形態の嫌がらせは、労働者の私生活への攻撃、誤った噂の拡散、嫌がらせを害する組織的措置など、さまざまな方法で行うことができます。

動物が虐待された場合、たとえばまったく不必要な殴打や罰があった場合、それは特定の種類の嫌がらせでもあります。この種の行動の専門家は、動物に対する虐待は他の形態の暴力の指標であると考えています。

近年、ハラスメントの被害者を防止し、世話をするためのプロトコルが導入されています。一方、不快な言葉は個人の尊厳を損なう可能性のある手段でもあることを忘れてはなりません。

法的な観点から

法の分野では、法が社会的現実に効果的に対応することを目的としています。この意味で、さまざまな形態の嫌がらせは、それらと戦うための法的枠組みを確立する必要性を生み出しました。したがって、法律は、人々の尊厳を保護するために、平等と無差別の原則、プライバシーの権利、および誠実さの権利を適用するといういくつかの目的でこの種の状況を想定しています。

ハラスメントまたはセクシャルハラスメントは、マッチョ文化の文脈で理解する必要があります

女性へのセクハラは、感情の安定、家族環境、他の人々との関係を傷つけます。このような状況に直面して、一部の政府は、これらの望ましくない行動を国民に認識させるために広告キャンペーンを開始しました。

セクシャルハラスメントは孤立した行動ではなく、通常は文化やマッチョな精神の一部であることに留意する必要があります。

通常、セクシャルハラスメントは従属の状況があることを意味し、このように、ハラスメントを行う人は通常、自分の立場を利用して労働者にセクハラをする上司または上司です。一般的なガイドラインとして、ハラスメントまたはハラスメントは脅威、攻撃、脅迫を生み出します。

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