圧倒の定義
傲慢という用語は、この個人またはその個人が他の人よりも強い力を持っていることを意味する場合に使用されますが、彼が保持する力を乱用し、たとえば部下を作る人を説明するためにも頻繁に使用されますあなたの責任者またはあなたのレベル以下の人を感じてください。「私の上司は傲慢です。金曜日までに仕事を終わらせなければ、休暇を払わないだろうと彼は私たちに言いました。」
他の人よりも力があり、部下に自分を押し付けるために通常それを使用する個人
正確に言えば、職場では、圧倒が最も観察され、管理職または最大の地位を占め、その名の下に自由にやり直しを行う人に具体化されます。
それは従業員に彼に対応しない仕事をすることを強制します、それは最も一般的な行動の中で、ある面で彼の権利を圧倒します。
暴力によるあなたの権威の悪用
傲慢な人は、特に彼が階層内で彼より下の位置または場所を占める別の人に対して不当かつ不当に彼の権限を使用するため、他の人から際立っています。
上司と部下の関係では、上司が傲慢な行動を示し、その部下に対する力の行使を上回っていることがよくあります。たとえば、上司が従業員または部下を使用して、会社の義務とは関係なく、自分の軌道に関連する利益を満たす場合、権限の乱用を行使するため、従業員に対して傲慢になります。
一方、傲慢な人の態度や行動は傲慢と呼ばれます。
傲慢さは、征服、脅迫、場合によっては身体的暴力の使用を通じてさえ、目的または目的を達成しようとすることを特徴としています。
治安部隊と政治における存在
公の秩序において、私たちは傲慢に自分自身を見つけることができます。多くの場合、国家の治安部隊で働く一部の個人は、彼らの任務の開発において傲慢な方法を使用する傾向があります。
これらの機関の責任は、公序良俗が順守されていることを保証することですが、これは、たとえば誰かに対する身体的暴力など、その機能と使用の行使を超えなければならないことを意味するものではありません。
治安部隊自体の中で、上司と部下の間で傲慢な状況が発生する傾向があることを無視することはできません。
たとえば、ある人が正当な理由なしに拘留され、弁護士や家族に連絡して自分の状況を知らせることは許可されていません。「私を拘束した警官は非常に傲慢でした。彼は私を10時間以上連絡を取り合いませんでした。」
一方、政治では、特に大統領や政府の長など、国を管理する力を持っている人々では、この行動様式を観察するのが一般的です。
通常、この行為は、権威主義的または独裁的な性質の政府または行政で一般的です。
もちろん、このように振る舞うリーダーは、いかなる種類の反対も受け入れず、誰かが自分の利益や権威に反対していると感じたとき、彼は権威の重みを引き出し、劣悪な状態にある人々を威嚇するためにそれを課します。。
非民主的な当局によって統治されているこれらの国々は、彼らの経営に反対していると公言している人々、またはある面でそれを疑っている人々を投獄し、迫害する傾向があります。
刑法は、この状況を、ある人が権威を持って投資し、その経営の枠組みの中で他の人の権利を侵害する犯罪と見なしています。ほとんどの法律では、それは権威の乱用として分類されており、もちろん、この犯罪を犯したことが判明した人は、現在の規制に従って罰せられます。
