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誰かを任命するということは、その人が何らかの種類の地位、活動、または区別のために任命されることを意味します。そして、指定はそのような状況で適用される名詞です。任命は事前の決定を意味します。1人または数人が特定の活動の候補者を提案する必要があります。この最初の提案は、指定の行為で指定されます。

指定は、事前の審議の最終結果です。この意味で、誰かが職務、地位、または表彰に任命され、通常、これはある種の賞や社会的名声の高い活動に関連して起こります。

任命されるには、人は選出されることを選択した候補者のグループの一部である必要があります。このため、候補者はいくつかのメリットや能力を提示している必要があります。指定は、賞または表彰を意味し、頻繁に、その指定が具体化される行為が実行されます。

指定という用語の使用は、個人の範囲だけを指すのではなく、他の状況にも適用されます。たとえば、オリンピック招致として競争している都市を考えてみましょう。この文脈では、さまざまな都市が互いに競争し、最終的な認識を達成することを目指しています。ある都市が最もふさわしい都市として選ばれるという、ある厳粛な行為があります。それは指定の瞬間であり、最終的な結果の状況であり、勝者（選択された都市）と敗者（または敗者）が存在します。

任命はまた危険な状況を持っている可能性があります。それは、誰かや何かを選ぶときに、その資質や美徳のためではなく、単に選択が必要であり、特定の理由なしに、完全にランダムに行われるために起こることです。

このアプローチはまれですが、用語の性質上も可能です。

選挙メカニズムとしての指定には、場合によっては、特定の論争または論争があります。これは、指名プロセスで十分な透明性の保証がない場合、または指名された候補者よりもメリットの大きい候補者がいるため、指名が不公正であると見なされた場合に発生します。