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グローバル化が無数の社会的、政治的、経済的および期間改革をもたらすまで彼が伝統的に呼ばれていたように、CEO（彼の名前は英語で行く）またはエグゼクティブディレクター、CEO、エグゼクティブプレジデントまたは最高経営責任者会社、団体、協会、または機関の最高経営責任者および事務局長を担当する人。

CEOまたは上級役員は、実際には、アングロサクソンの企業に独占的に存在していた地位と名前ですが、グローバリゼーションとその子会社について上記で述べたのは、この用語がアングロサクソンの独占権ではなくなったことです。他の文化でも現実のものとなること、そして今日ではそれはすべての人に共通の用語であり、主に技術的プロファイルを持つ企業に適用されます。

かなりの数の中小企業ではそれを見つけることができませんが、これらの社長と執行の方向性は同じ人物、つまり会社の社長に委ねられるため、CEOは多国籍企業や大企業で強い存在感を示していると想定している活動。

後者の場合、会社の社長がその一般的な戦略を担当し、会社の管理はCEOまたはエグゼクティブディレクターに任せます。つまり、各会社が行う運用フェーズです。関与する。取られる戦略。

大企業では、CEOが担当し、情報、マーケティングなど、会社が分割されているさまざまなセクターごとに一連の取締役がいることもよくあります。他の人ともちろん。必要に応じて。

また、人生のすべてではありませんが、途中でキャリアやプロとしての成長もあるので、人を幸せにすることもある重要な部分であることは間違いありませんが、企業のCEOは言うまでもありません。同じの最高賃金の個人です。

でもねえ、保持されているカリキュラムの問題を超えて、その地位を占め続けているのは言うまでもなく、指示されたものとの良好な化学を達成できるように、少しの人間性と混合された強力なリーダーシッププロファイルを持つCEOになることが不可欠です良い例：とりわけ、早く到着し、他の誰よりも遅く出発する。