公平の定義
それは呼ばれているのと同等に際立っまたは公正、正義と公正さが特徴のもの。行為が特定の比例関係を示す場合、その行為は公平であると見なされます。反対側は不公平、部分的です。
通常、基準、気質、道徳を備えた人々は、他の人々と公平になり、一人一人に期限を与えることを望んでいます。
さて、誰かが裁量で、不平等で、最初のものを知っているために次々と与える気まぐれによって動機付けられて何かを配布するとき、彼らは明らかにそれから遠く離れて公平に振る舞うことはありません。
公正であることは調和のとれた共存と協力します
私たちが社会に住んでいるとき、私たちは良い共存と調和と協力する価値観を開発し、実証するよう努めなければなりません。反対のことをすることは間違いなく対人関係を変えるからです。
全員に期限を与える
一方、公平性とは、公平性とは、それを所有する個人がそれぞれにふさわしいものを与えるように動かす品質または性質です。また、取引または分配の要求に応じて、株式の存在は公正かつ公平な分配を前提とします。
公平性は、人間が介入する各領域で達成され、存在する必要がある品質です。なぜなら、人間の存在だけが公正な扱いと流通を保証するからです。
たとえば、経済の要請により、富と資源が公平に分配され、商品とサービスに支払われる価格が適度であり、賃金が提供するものと密接に関連している場合、公平性について話すことができます。
気まぐれな方法で価格を設定し、収益性を最大化するという唯一の理由で会社が公平に行動することはありません。その場合、問題の国の政府が介入し、特定の条件を確立する必要があります。それは通常の操作と公正な経済を保証します。
男女共同参画、進化
また、ジェンダーの問題においても、公平性の概念が重要な役割を果たします。近年、男女共同参画という概念は、どのような状況においても、女性は男性と同じ扱いを受けるべきである、つまり、男性と女性が会社で同じ役職に就く場合、両方が受けるべきであると提案し、仮定しています。同じ報酬。
この面で女性が達成したこの征服は非常に斬新です。数十年前にさかのぼり、数世紀は言うまでもなく、自国の政治選挙で投票する可能性すら認められなかった女性にとっては、状況は確かに異なっていました。
彼らはまた、特定の研究、政治の行使へのアクセスを制限され、仕事に対応するものは言うまでもなく、女性の大多数が特定の仕事を遂行することを考慮されなかっただけでなく、家庭、家庭、子供たちと彼女の夫の世話をします。
幸いなことに、これは変化し、数年前から、女性はかつて男性のみを対象としていたポジションや活動を行うことができましたが、同じメリットも享受できました。
もちろん、この状況は西側諸国にも当てはまりますが、残念ながら、アラブのルーツを持つ多くの東側諸国では、女性は、たとえば働く権利や可能性の点で大きな後進性に苦しみ続けています。男性より。
常に、公平性の欠如は、社会不安、混乱、不公正を生み出すための温床となるでしょう。理想であり、私たちが目指すべきことは、性別、年齢、出身などに基づく差別なしに、すべての人を同じように扱うことです。この状況を達成することは必ずしも容易ではないので、州とその機関がこれを保証し、平等と平等を保証することが重要です。
