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補償は、その最も広い意味で、必要とする作用効果を補うために、ある補償、賠償、損害、傷害またはそう判断したり介入正義がそれを提供するため、ので、誰かがいずれか、別のために作る必要があることを間違っての補償。

通常は金銭的および裁判所の判決後に、損害または負傷を負った人の補償

たとえば、バスで旅行している人が重傷を負い、運転手が悪い操作をしたために歩くことができなくなった場合、乗客は、発生した損害の結果として、補償、運送会社からの補償を要求する権利によって保護されます。そのような行動のために、事故前に問題なく実行できたすべての活動を実行できなくなることを考慮に入れると、

一方、私が自分の車で運転していて、他の車両が私の責任を負わずに私を襲った場合、法律は、私を襲った車両の被保険会社が被保険者に代わって重大な損害に対応しなければならないことを示しています。

補償は一般に、個人または保険会社が、労働、道徳、または経済的側面のいずれにおいても、損害または負傷を負った人に対して行う経済的補償を想定しています。

賠償も通常、判決後の正義の手からもたらされ、これらの主張が個人間または関係者間で解決されることはめったにありません。

したがって、正義は、引き起こされた損害の補償としてそのような金額を他の人に支払うことに対応する人を命じます。

損失を被った人が報われる労働、道徳および家庭の分野でのアプリケーション

補償の概念は、保険の分野では非常に一般的であることがわかりました。

保険会社が締結する契約は、サービスを提供する会社である保険会社とそれを雇用する人である被保険者との間の相互の義務と権利を意味します。

もちろん、保険会社は交通事故を起こさなかったが、保険会社が雇われているので、その解決を担当しなければならないのは保険会社である。

一方、職場では、解雇を正当化する理由なく解雇された場合、つまり正当な理由なく解雇された場合に補償が行われます。

これらの場合、法律は労働者を保護し、雇用主は、解雇されるまでに受け取った給与で問題の労働者を補償し、あなたが働いた年数の間彼に対応する比例額を支払われることを義務付けています。その仕事で。

一方、職場でのハラスメントや虐待に苦しむ従業員は、そのような状況を裏付ける信頼できる証拠を何とか収集できれば、その場合の補償を受けることもできます。

非金銭的損害については、これらの損害が被ったことを効果的に証明する司法手続きの終了後に補償が行われます。

プロセスが完了すると、それを規定するのは現行法であるため、裁判所は受け取るべき金額を決定します。

一方、家庭では、たとえば近所の人との間で、家の中である人が別の人に被害を与えます。パイプが壊れたために庭が浸水し、この状況では、被害を引き起こしたのは個人です。たとえ損害が非自発的であったとしても、彼の隣人に直接、何らかの行動を通して補償しなければなりません。

隣人がそうすることを拒否した場合、これは対応するものであり、負傷した当事者は、訴訟の証拠を主張に提示するために裁判所または競争機関に行き、したがって、隣人が発生した損害を支払うことを正式な手段を通じて取得する必要があります。

これは非常に頻繁に発生する傾向がありますが、残念ながら、隣人は他の人に引き起こされた損傷に直面したくないので、引き起こされた損傷を修復するための法的手段に頼る以外に解決策はありません。