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再構築の概念はかなり抽象的な概念であり、特定の領域および空間における特定のタイプの構造の再配置、再編成、または変更を指します。

パフォーマンスの向上を導入することを目的とした構造の変更または再編成

リストラの意味について話し始めるには、まず構造の意味を明確にする必要があります。

構造とは何ですか？

構造とは、要素、アイデア、概念、人などの組織化された階層システムです。構造には、さまざまなレベルの階層または関連性があり、最も重要なのは、全体を構成するすべての部分間の接続と相互接続です。これらの部分が相互に接続されていない場合、構造を持つ代わりに、要素のリストがあります。たとえば、ユニオン構造は権力の階層を表します。

再構築は、さまざまな状況のために変更または変更する必要があった既存のタイプの構造の再配置または再編成にすぎません。

再構築は、この変更を生成して、たとえば、これまでに観察された結果とは異なる結果を観察することを目的としています。ほとんどの場合、リストラは自主的に行われ、最終結果の観察に応じて計画されたものです。ただし、多くの場合、リストラは、システムに影響を与える変化または外部要因に対する唯一の可能な応答として表示される場合があります。

主な用途

再構築の概念は抽象的な概念であるため、さまざまな意味や用途があります。したがって、たとえば、リストラは警察などの組織階層内で発生する可能性があります。リストラとは、さまざまな結果を得るために、その組織を構成するメンバーの階層、位置、および場所を変更することを意味します。強制的なリストラについて話すとき、回避可能な悲劇や汚職行為など、それを必要とする出来事に直面したある種の公的機関のリーダーシップの変化を例として挙げることができます。

私たちが警察について話したのと同じことを会社に適用することができます。たとえば、いくつかの仕事を変更したり、機能しない領域を削除したり、人員と一緒に鋳造したりすることができます。

政治では、ある時点でリストラが非常に必要になる可能性があり、たとえば政府の経営陣に新しい空気を与える機会があるという状況もあります。

効果のない政策の実施や、そのメンバーの一人が論争やスキャンダルに巻き込まれたために、政府が経営に問題を提起した場合、リストラが発生することが知られています。

たとえば、首相、大統領は通常、専門知識を持っているために危機にあるセクターの見通しを改善することを約束する他の指導者または専門家によって、世論が対立する大臣の分離を通じてそれを要求するときに、内閣の再構築を実行しますそして、彼らはまた、紛争とは関係がないからです。

これは通常、政府に空気を与え、気候を緩和することを可能にします。

さて、通常、リストラは、期待どおりに機能しないため、または他の結果が求められるため、何かを変更するという使命を持って実行されると言わなければなりません。

言い換えれば、魅力のように機能するいくつかの構造またはシステムの再構築を検討することは困難です。

よく言われるように、何かがうまくいくのに、なぜそれを変えて成功を失うリスクを冒すべきなのか。

このアクションは、ほとんどの場合、何かがうまくいかないときに提案されます。

通常、リストラを提案するのはリーダーまたはボスですが、彼らは正確に最高の権威であり、問​​題の構造に責任があるため、彼らでさえ成功した変化への復帰を見つけられないこともあり得ます。リストラを実施するために外部の専門家に召喚されます。

常に構造に対して実行され、利益または成功を得るために変更を要求する問題が特定された完全なレポートが作成される以前の調査に基づいています。