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対立とは、問題や困難を暗示し、その後の対立につながる可能性のある状況であり、一般的には2つの当事者間で発生する可能性があります。また、その利益、価値観、思考がまったく異なる反対の立場を観察する場合もあります。

そして、この紛争は、反対の利益を持っている二人の間で意見交換を引き起こす可能性があり、3つのことが起こる可能性があります。主に、昨年の紛争に終止符を打つことができなかった国々の間で見られ、最近では多くのことが見られます。

対立は個人的なものである可能性があります。たとえば、私たちは自分自身と、より良い報酬を提供する別の人に転職する機会が与えられますが、現在の仕事では快適に感じ、人々、上司、方法を知っています私たちはそこで魚のように泳ぎ、経済的利益にもかかわらず新たな始まりを必要とする状況について考えるという事実は、間違いなく、対立する2つの状況のどちらかを決定しなければならないという内部紛争の状況を生み出すでしょう。

しかし、それが社会構造自体から来る場合、紛争は社会的である可能性もあります。誰もが誰にも匹敵するものはなく、すべての個人は、私たち自身の興味と性格が確実に異なる、繰り返し不可能な存在であるという根拠から始めましょう。そして、これから始めて、社会的共存は、かなりの量の衝突。

意見の不一致、経済的不平等、権威の乱用の主張は、社会内の主要な紛争の引き金となる可能性があります。これを説明し、統合または強制のいずれかを通じて解決策を提供するためにこれに対処する人々は、社会学の分野で広く普及している社会的紛争の理論です。