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物理的な空間はオフィスと呼ばれ、一般的には建物の部門や家の中に設置することができ、仕事や会社の活動の実現を目的としています。

当然のことながら、利用可能な人員の数に応じて、人員の分配はさまざまな方法で実行される可能性がありますが、その有効性を低下させないために、どちらが最良の分配であるかに関するいくつかの規則があります。

一般的に、彼らは通常、レセプションに続いて、一般の従業員が配置されるフリーフロアと呼ばれる最初の大きなスペース、重要な位置を持たない人、または避けられないプライバシーを必要とするタスクを見つけて、スペースを閉じてから分離します残りは、まるで家族住宅のアパートにあるさまざまな部屋であるかのように、上司またはその責任のある立場を持ち、プライバシーを必要とする人々が配置され、タスクを実行するために独立します。

また、これらのプライベートスペースには、一般に会議室と呼ばれるものが設置されており、取締役会や会社の責任者の会議が行われるだけでなく、重要な会議室も受け入れられます。必要に応じて、クライアントまたは将来の投資家。

このオフィススペース部門の問題は、これらから生じるさまざまな程度の生産性を判断するために、広く研究されてきました。

たとえば、お金に固有の問題、受け取ったさまざまな投資など、会社の生活の中で最も重要な問題を議論するために閉鎖されたプライベートスペースを割り当てるという事実は、盗難や盗難の将来の状況を防ぐのに役立つことが証明されています。その秘密。

最近非常にファッショナブルになっているのは、私たちが述べたことの中間的な解決策を探していることです。誰もが言うように、このように分離は完全ではなく部分的であるため、いわゆるキュービクル内のスタッフの配置です。従業員間の相互作用だけでなく、プライバシーの保護。