法人格の定義

法は、社会の中で人間関係を秩序づける方法です。コミュニティの一員である個人の間に調和とルールの尊重があるためには、共存を組織するルールを開発する必要があります。法律は、さまざまな規制、コード、および適用分野(民法、刑法、行政法、商業...)を策定しています。重要な要素の1つは、法の基本原則、つまり、法が発展する一般的な考え方、つまり平等、自由、正義です。これらの原則から、法の概念が特定され始めます。一般的、命令的、強制的な概念などがあります。法人格は、法律の基本的な概念の1つです。

法人格の基本的な考え方は、誰か(人)またはエンティティ(会社、協会、または財団)が権利と義務を持っていることを認識することにあります。言い換えれば、法人格は、義務と義務の所有者が存在するという単純な事実によってそれらを所有し、それらの受け入れが必要でない限り、義務と義務の所有権を帰属させます。権利と義務の所有権を持つことにより、個人または団体はすでに合法的に行動することができます。

世界人権宣言、特に第6条は、一般的な意味での法人格の概念の正式な承認を説明していますが、各国には独自の法人格の定義があります。個人または団体が認められた法人格を持っているという事実は、法律がそれを保護および保護し、その法的能力を完全に行使できるようにすることを意味します。法人格は、過去の奴隷制や現在の一部の国の女性など、そのような認識が存在しない場合があり、存在しない場合があるため、法の征服と見なされます。

スペインの法律の民法を参考にして、自然人と法人の考えは区別されます。自然人の考えは彼の誕生に基づいており、死の瞬間に消えます。個人または法人格は、そのように正式化されたときに確立されます。具体的な例としては、制定法が承認されたときに法人格を持つ協会の場合があります。法令の行政上および法律上の承認に基づいて、協会はすでに法人格を持っており、合法的に行動することができます。