労働の定義

概念手OBRする私たちの言語での幅広い用途を持っているとは、電子記述するために使用されている個人がうまくを作るのにかかることリットルの物理的な努力と精神的に

同様に、この概念は、労働者の仕事のコスト、つまり、これまたはその仕事を実行するために彼が請求する価格を指すために使用されます。

労働にはさまざまな種類があります。直接労働(企業の労働者や経営者によって行われるなど、何らかのサービスの生産に直接関連する地域で消費される労働)、労働間接労働(企業の管理領域で消費され、生産とマーケティングをサポートするもの)、管理労働(企業の管理職および経営幹部に対応するもの)および商業労働力(会社の商業地域)。

論争と論争は常に人件費をめぐって発生し、特にその価値の過剰と、一部の国で支払われる悲惨とは反対の道に関連しています。

後者では、中国やインドなどの国では、労働者に生命保険が支払われていないため、労働力が非常に安いことがわかっています。

ただし、この時点で、最低賃金で仕事をしたいと思っている人がいるため、この状況が発生する可能性があることにも注意する必要があります。これは明らかに、そのセクターの労働市場に影響を及ぼします。彼らがより少ないお金で同じ仕事をする他の人がいます。たとえば、移民は、仕事をすばやく見つけるために国に到着するとすぐにこの条件を受け入れることがよくあります。

一方、建設、給排水衛生設備、電気などの分野では、交換や交換が必要なスペアパーツに加えて、それを実行する作業者に別途料金が支払われるのが一般的です。