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労働者の概念は、ある種の仕事や有給の活動を行うすべての人々に適用されるものです。多くの場合、正式に雇用されているかどうかに関係なく、特定の仕事をしている人を指定することも一般的な意味で使用できます。労働者の状態は、個人としての人間にとって最も重要なものの1つです。なぜなら、仕事と定義された活動の実行に基づいて、生き残るだけでなく、アイデンティティを持ち、有用であり、特定のスキルを開発することができるからです。

労働者の姿は、人間社会の中で最も古いものの1つであり、おそらく問題の社会の種類に関係なく常に存在している人物です。労働者は、社会の中で仕事や日常の活動を行う人なら誰でもかまいませんが、そのような概念が労働部門と最も謙虚な部門にほぼ独占的に関連し始めたのは18世紀になってからでしたが、社会：庶民。それ以来、雇用主、社会経済資源の所有者、および社会のすべての部門は、彼らが重要な金銭的富を持っているため、日常的かつ定期的な仕事を行う必要がない労働者に反対しています。

労働部門は常に社会で最も革命的であり、常にそれを達成しているわけではないが、常に彼らの権利のために戦い、彼らの生活条件の改善を達成している。現代社会では、労働者は通常、組合または組合にグループ化されています。これらの組織は、各労働者の権利の擁護と保護を主な目的としています。彼を通して、そしてこの社会セクターの幸福に関心のある多くの政府の行動のおかげで、労働者は彼らの生活条件の重要な進歩を開発することに成功しました。