推奨の定義
推奨という用語は、使用されるコンテキストに応じていくつかの用途を想定しています。
アドバイス、警告
最も普及しているものの1つは、アドバイスを参照するもの、またはそれを怠った場合の警告です。「夜にその通りを旅する危険性に関して私たちが彼に与えたさまざまな勧告にもかかわらず、フアンは私たちのコメントを無視し、残念ながら暴行に終わった。」
私たちが誰かに推薦するとき、私たちが望むのは、その人が利益を見つけるという使命を持って、アイデア、行動、何かを提案することです。
ですから、基本的に、それが推奨されるとき、それはアドバイスされます、それはアドバイスの受信者を助けようとしています。その間、それを取るか拒否するかは後者の決定になります。
友達や愛する人からの推薦が弱い、あるいは決断が難しいなどの理由で絶えず受けなければならない人もいれば、逆に推薦を拒否する人もいます。彼らの生活と決定に干渉する方法。
影響力または何らかの利点によって得られる好意の扱い
そして、推奨という言葉の他の使用法は、仕事、奨学金、スポーツクラブの限られた場所など、求められている特定の質問を達成するための、影響力または利点による好意の扱いを指すものです。その他。
たとえば、職場では、推薦によって独占的に応募した同僚に会うことがよくあります。つまり、彼の雇用では、以前の仕事の経験、勉強、その他の特別なトレーニングなどの問題はありませんでした。 、しかし実際に採用されたのは、影響力と力を持ったキャラクターがそのように決めたからです。
この状況は州の地域で一般的であることが判明しました。そこでは、多くの場合、権力者との友情または親族関係が職位を決定するものです。そのようなことではないはずですが、それは世界の多くにたくさんある現実です。
次に、すべての倫理の欠如を考慮すると、仕事の推薦が行われる状況が決定的になります。言い換えれば、推薦が私的な領域で行われる場合、それは不道徳とは見なされず、疑わしい慣行とは見なされません。なぜなら、優秀な同僚を知っている起業家や専門家が彼を雇用のための会社。
さて、このような事態が行政で起こった場合、その色は違ったものになり、例えば、雇われている人が家族や親しい友人であり、経験しなかった場合、それは非倫理的な決定と見なされる可能性があります。レベルまたはフェーズ。ジョブにアクセスするために必要なコントローラー。
この場合、誰かが正当に承認されることなく友人や親戚を雇うために彼らの力、彼らの立場を使用しているので、私たちは腐敗の事例について話しているでしょう。
たとえそれが承認されてその地位の資格を持っていたとしても、それは通常よく見られません。なぜなら、仕事が本当の能力を持っていることによってではなく、息子または友人であることによって得られたというハローが常にあるからです。
一方、この状況は、専門知識を評価して地位を占める代わりに、権力に近い誰かとの関係が優勢である場合、他者の誠実さと公益にとって明らかに深刻になる可能性があります。
推薦状
推薦状はそれが仕事を得ることになると、個々が持っている主なツール、奨学金、銀行融資、大学で空席であることが判明しました。同様に、社会的、仕事的、または学問的重要性が非常に高い人は、仕事、知的、道徳的スキルなど、特に推薦する人が占めるようにプラスの影響を与えるものである別の人を推薦します彼が志望し、参加するポジションまたはクォータ。
多くの場合、その分野で著名で立派な誰かによって署名された推薦状は、より良い立場や機会にアクセスするための青信号であることがわかります。
ただし、著名人ではなく、職務遂行能力や品位を説明・信頼する元上司の署名があった場合も有効です。
たとえば、仕事を探している人にとって、それを持っていることは非常に良いことです。
