貢献の定義
何かまたは誰かに対して行われ、金銭または重要でない問題を伴う可能性のある寄付
最も広く使用されている用語では、貢献という用語は、誰かが別の個人または組織に対して行う貢献を指します。前述の貢献は、不動産、金額の合計で構成されている場合もあれば、精神的、芸術的、または知的性質の貢献である場合もあります。 「彼の特徴の専門家の存在が私たちに与えてくれた貢献は、これらすべての年において、本当に貴重です」; 「彼のキャンペーンは約1000万ペソの寄付を受けました。」
物的財や金額とは関係のない貢献について話すときは、ある地域内の特定のタスクの実行で生成された何らかの作業または開発を通じて人が生成するものを指します。 。たとえば、懸命に働いた後、危険な状態を治すワクチンを開発することに成功した科学研究者。
また、知的作業を通じて、それが発展するコミュニティにとって最も重要な一連のアイデアや概念を取り入れている人。
人はどの分野からでも貢献することができます。同様に、人生の悪い一歩を避けるように他の人にアドバイスする友人も貢献します。
通常、誰かが政治的、文化的、および知的レベルで行う貢献、およびその範囲のために、とりわけ人々、コミュニティ、州にプラスの影響を与える貢献は、通常、言及、賞で認識され、歴史に記録を残します。基本的な貢献。一般的に歴史を振り返ると、この意味で多くの例があり、それは基本的に人類の大きな進歩と進化を可能にしたものです。
科学者、知識人、政治家、軍隊、文化と芸術の個性は、この点で優位性を示しています。
一方、この単語は、使用されるコンテキストに応じて、他のより具体的な使用法があります。
地理：水などに材料を堆積させる
で地理学、寄与はに呼び出されるアクションと、とりわけ、川、氷河に材料を堆積した結果。
社会的、雇用者、退職および資本拠出
一方、社会貢献とは、組合員が協同組合や雇用基金に定期的な料金で支払った株式であり、金銭、種、または特別な仕事で支払われます。協同組合または上記のような基金のメンバーは、社会貢献の10％を超えてはならず、協同組合の法人としてのメンバーは49％を超えてはなりません。
私たちが見つけることができるもう1つの非常に一般的なタイプの拠出は、資本拠出です。これは、この資本の一部となるために、現金または会社のパートナーまたは株主によって資産を通じて支払われる金額です。
雇用主の拠出金は、ターンしてのものとなる割合の合計の雇用者が提供する義務があることをお金バック従業員の給与にリンクされている従業員を持つことにより、状態に。通常、1ヶ月の定期的に実施されます。それらは雇用主にとって回復可能ではなく、将来退職にアクセスできるようにするために雇用主の拠出金を最新の状態に保つ必要があるため、退職したい人にとって不可欠です。税の概念から、それは税金に関するものであり、多くの場合、それらが非常に高い場合、それらは会社または組織の競争力に影響を与える可能性があります。
一方、退職金は、労働者によるものであり、労働者自身の給与から得られる金額であり、退職後の従業員が退職できるようにするための基金が形成されます。拠出額に応じて、受け取る年金は高くなったり低くなったりします。
これらの資金の管理は、公的、つまり国の手に委ねられることもあれば、それができない場合は私的であることもあります。
