トレーニングの定義

最も一般的で広く使用されているトレーニングとは、トレーニングアクションと結果を指しますが、トレーニングとは、特定の問題、テクニック、アクティビティなどについて、特定の目的でスキルを身に付けたり、教えたり、指導したりすることを意味します。ミッション。

技術や活動について誰かや動物に教える

教えを伝える人がいて、反対側にそれを吸収しようとする別の個人や動物がいるとき、私たちは訓練について話します。

一方、この用語は、特に目の見えない人に関しては、ガイドと指示の概念の同義語としてもよく使用されます。

ただし、トレーニングという用語で最もよく見られる使用法は、動物を飼いならす、またはトレーニングする行為を指すことです。

たとえば、馬術のスポーツでは、トレーニングは前述のスポーツ分野の不可欠で重要な部分であることが判明しました。これはさらに、馬場馬術として知られるオリンピックの分野を構成します。意識的で定期的なトレーニングを通じて、ライダーは自分の馬が完全に調和のとれたバランスの取れた方法で与えられた各命令を効果的に実行することを保証します。

この単語のもう1つの頻繁な使用法は、犬の訓練を指すことです。

犬の訓練は、世界中の何百万人もの人々によって行われている活動ですが、体系的な方法で行われているわけではなく、動物を競技会に提示することを目的としても、犬の訓練によって特別なものを習得することができます。朝に新聞を探しに行く、または単に何かを学ぶなどのスキル:家の中ではなく外の庭で自分自身を和らげる。

礼儀正しく振る舞うか、家族や企業の安全になるように訓練されている後者は、犬、特に警備員の特徴を持つ犬に最も一般的に起因する使命の1つです。

彼らは素晴らしいスキルを開発することができるので訓練された動物

通常、私たちは馬、犬、さらには猫でさえ、私たち人間と最も相互作用する動物であるため、訓練について話しますが、訓練するのにもっともらしい動物がたくさんあり、優れた教育で優れた方法で活動を展開することができます。もちろん、それを見ると驚きます。

象、ライオン、サルがいるサーカス、またはイルカ、アシカがいる水族館では、人間に限定されていると信じられがちな学習スキルに関して、動物が持つこの驚くべき能力を高く評価できます。

動物調教の仕事をする人はトレーナーと呼ばれます。すべての人がそれを実行できるわけではありません。そうするためには、問題の動物と効率的に相互作用することを可能にする技術を深く知る必要があります。

トレーナーテクニック

動物との交流に関しては自然な才能を持っている人もいますが、多くの場合、特に野生動物に関してはリスクがあることが判明するため、そのための専門的なトレーニングも必要です。または動物。たとえばライオンのように注意してください。

一般に、トレーナーは、行動の繰り返しと、古典的条件付けとして知られる心理学の原理を使用して作業します。これは、動物が特定の刺激を行動に関連付けることを目的とした刺激応答システムのアクティブ化で構成されます。 、私が彼に教えたように犬が私に日記を持ってきたら、私は彼に通常食べ物からなる御馳走を与えます。

職業訓練

そして、私たちが見つけることができる別のタイプのトレーニングは、組織、企業、企業の分野で非常に一般的な人員のトレーニングであり、これは、特定の厳格な使命を持って、継続的、体系的、組織的な方法でそれを実行しますこのようにして、従業員はスキルを開発し、特定の知識を習得し、社内で効率的に仕事を遂行するために必要なスキルを達成することができます。

この意味で、研修はある意味で人材選択プロセスの集大成となるでしょう。

トレーニングとコーチングの違い

通常は混乱しますが、トレーニングとトレーニング区別する必要があります。最初のアクションは機械的に繰り返され、2番目のアクションはスキルの正しい学習にあります。両方の概念は通常交換可能に使用され、私たちの言語の単語を適切に使用するために行うのは正しくて便利なことではないため、それについて言及することが重要です。