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管理という用語は、特に会社、組織、企業、または州の財政に関連して、主題または人々のグループが注文と組織を印刷する活動を指します。間違いなく、私たちが言及した領域を個人またはグループが管理する方法は、その効率的な操作ともちろんそのパフォーマンスも決定します。物事がどこにあるのか、なぜ一定の金額が支払われたのかがわからない混沌の中で、組織や団体がその機能や目的を実現することは不可能であることが広く証明されています。

したがって、管理に専念する人は誰でも、彼の周りにあり、彼が自由に使える資源の科学的管理を厳密に管理します。その中には、私たちが言ったようにお金だけでなく、人的資源も含まれます。この意味で展開することは、関心の満足に卓越して向けられます。

たとえば、会社の場合、その管理を担当する人は誰でも、財務の秩序と透明性を維持することに注意と知性を集中させる必要があり、その結果、会社の事業に費やすよりも少ないお金を費やす必要があります。

人は自分で管理することを学ぶことができます。つまり、多くの時間を必要とする不可能な科学ではありません。常識で十分な場合もあります。もちろん、リソースを使用するときは強い裁量感があります。

一方、科学、経営学、その組織、資源の管理方法、そのプロセスとその活動の結果を研究することを扱っており、それは世界のほとんどの大学で指示されており、最も多くの人を魅了するレースの1つ。

前述の意味に加えて、投与という用語は通常、何か、たとえば患者への薬の合理化または投与量を指すことを意図している場合に使用されます。