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チームとは、共通の目標を達成するために集まった人々のグループです。チームのグラフィックで具体的な例は、冗長性に値するサッカーチームです。サッカーチームの組合の目的は、争うチャンピオンシップの1つを達成することです。同じスポーツ組織のサッカー選手がチームとして働き、チームを編成して目標を達成します。

次に、チームの特徴は、チームが参加した目的を達成することです。これから、どのグループもそれ自体がチームではないということになります。これは、友人のグループの場合、つまり明らかに彼らです。グループで構成されていますが、一緒に目的を達成することはできませんが、例として使用するような商業目的やスポーツ目的ではなく、単に共感、愛情、愛がそれらを結び付けます。

しかし、チームとして働くことと作業チームとして働くことは同じではありませんが、例として使用する場合、これらは必然的に密接に関連する2つの問題です。作業チームは、特定のスキルと能力に応じて、コーディネーターの指示の下で特定の目標を達成するために割り当てられた一連の人々であるためです。ここでは、サッカー選手はボールの能力のおかげでタスクを実行する人々であり、テクニカルディレクターはこのグループのコーディネーターとして機能する人です。

そしてチームワークは、グループがその目標を達成するために使用する戦略、手順、および方法です。ここでは、テクニカルディレクターが使用することを決定し、次にプレーヤーに送信して、フィールドでそれをキャプチャし、ゲームに勝つことである最初の目標を達成できるようにする戦術を通じて、並列処理を行うことができます。 。

一方、ビジネス分野では、前世紀の終わりに向けて、この問題の多くの理論家や学者が、概念の使用とチームの昇進を普及させ、企業の目的と目的を達成できるようにしました。 、あなたの見出しが何であれ。この「学校」の場合、チームは通常、企業内で大規模なプロジェクトを主導および指揮するときに最もよく示されます。

チームが適切に機能するためには、次のことが必要です：優れたコミュニケーションチャネル、調和のとれた環境、メンバーの責任、計画と調整、最も重要なものの中で。