ソーシャルワークの定義
ソーシャルワークは組織である企業、企業や公共団体の労働者、従業員に医療を提供します。
労働者とその家族に医療を提供する組織
労働者の給与では、ヘルスケアの問題が考慮されており、場合によっては、労働者は、ソーシャルワークを維持するための資金を集める箱舟に由来する金額を毎月差し引かれます。
企業や労働者からの寄付がシステムに資金を提供します
言い換えれば、各労働者の貢献がその運営を支えているのです。
したがって、従業員が病気になったり、事故にあったり、失敗したりした場合、それに関連する家族グループのメンバーが適切な医療を受けることができます。医者は、お金を払うことなく、医療行為を受けます。
かつて医師から病状治療の指示を受けた医薬品の供給については、一般的にソーシャルワークの薬局や関連会社で販売されており、特別かつ重要な割引があり、通常は50％の割引が適用されます。長期の治療、ソーシャルワークは通常、薬の最大70％の割引を行います。
結婚していて21歳未満の子供がいる労働者も、父親のソーシャルワークの恩恵を享受していることに注意する必要があります。
間違いなく、19世紀の終わりに向けて、特に前世紀に組合が発展したことは、ソーシャルワークの出現に大きく貢献し、それがこれらの基本的な足の1つになりました。
ヘルスケアは間違いなく一般の人々に最も関係する問題の1つであり、したがってこの側面でカバーされることは労働者の優先事項の1つです。
労働者が会社との雇用関係を開始するとき、彼は彼と彼の家族に提供される健康保険に気づかなければなりません、特により大きな身体的需要があり、したがって定期的な医療処置を必要とする傾向がある仕事において。
労働者にとって、医療保険を利用することは絶対的な安心であり、彼らの後ろに家族、妻と子供がいて、彼らも医療を要求するとき、それはさらにそうなるでしょう。
従属関係で働いているとき、彼が健康上の問題を抱えているとき、彼自身、または彼の家族の誰かの健康上の問題を抱えているとき、行くべきソーシャルワークを持つことが義務であるということを労働者が知っていることが重要です。
すでに指摘したように、雇用主が支払う給与と社会福祉費の一部は、対応するソーシャルワーク基金に向けられています。このように、その月収で、健康保険が保証されます。すべての雇用主は、この点で支出を遵守します。
提供されるその他のサービス：文化、慈善、観光
しかし、ソーシャルワークは、メンバーとその家族に完全な医療サービスを提供することを示すという優先的な使命に加えて、公益の開発と促進にも密接に関連する他の活動を実行します。の場合：それを要求する人々への援助。研究資金; 文化と芸術の発展と国の遺産の回復への貢献。
一方、ソーシャルワークがメンバーに提供するもう1つのサービスは、レクリエーションおよびレジャー複合施設に基づくレクリエーションおよび文化活動、コースへの参加割引、および観光パッケージの大幅な割引です。
プリペイド薬との違い
最後に、ソーシャルワークとプリペイド医療の間に存在する違いをマークすることが重要です。なぜなら、それらは通常同じ意味で言及されていますが、同じではないからです。
プリペイドと呼ばれる医療サービスは、あらゆる面でそのように機能する会社であり、商法によって規制されています。これは、州かどうかにかかわらず、通常は組合または公的法人に依存するソーシャルワークでは発生しない問題です。 。
アフィリエイトとの関係は保険のように機能し、毎月、アフィリエイトは料金を支払い、医療対価にアクセスします。
主な違いのいくつかは、病院のホテル管理の問題にあり、前払いが彼らに有利な違いをもたらすこの側面と、ケアシフトの速度の点で別の順序にあります。
さて、医療関係者に関しては、両方の分野に良い面と悪い面があると言わざるを得ません。
