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欠陥という用語は、完全ではない、または何らかの種類の欠陥、欠如、または欠陥がある要素、物、または状況を指します。

それまたは完璧ではないもの

欠陥または欠陥の質は、要素、人、または特定の状況が完全に効率的ではないことを意味します。したがって、それらは誤っているか失敗しています。障害は物と人の両方に当てはまる可能性があります。その場合、個人が異なる能力または「効率」を持っていることを考えると、非常に蔑称的で軽蔑的な用語のように聞こえます。これは、障害のある人にとって特に当てはまります。障害のある人は、状況によっては誤って障害者と見なされることがよくあります。

私たちが欠陥について話すとき、例えば、特定のオブジェクトまたは要素は、起源に与えられた、またはそれが構築された機能を完全に果たすことができないことを指摘しています。この意味で、現在の技術に関連する要素や物事に欠陥の概念を適用することは非常に一般的です。したがって、そのような現象が機能しなくなったり、直接実行できなくなったりした場合、それらは欠陥または欠陥があると見なされます。これは日常のデバイスでは非常に一般的であり、非常に正確で信頼性が高くなければならない科学研究機ではそれほど一般的ではありません。

動作しない機器の修理または交換

一部の機器やデバイスを長期間にわたって継続的に使用すると、自然な摩耗が発生し、動作が遅くなり、悪い方法で動作し始めるのが一般的です。一方、このような状況に直面した場合、いくつかの選択肢があり、それらを同じ新しい機器と交換するか、それができない場合は、欠陥の原因となっているものを修復して操作性を回復します。

馬がいつものように機能していないことを確認し始めたら、それを専門家に渡して確認し、最善の解決策を教えてもらうのが理想です。それを修正するか、直接交換します。多くの場合、修理は新しい機器との交換よりも費用がかかる可能性があるためです。

私たちは通常、遺物、機械、または装置の修正と修理に専念している場所や専門家に技術サービスを呼びます。確かに彼らは私たちに問題の記事を残してそれをレビューするように頼み、数日以内に彼らは私たちに彼らの問題と彼らの修理に伴う費用についての情報を提供するために私たちを召喚します。

タスクを正しく実行していない従業員

人の資質の欠如に気付いたとき、この用語は通常、そのような人が自分の仕事や活動を正しく実行していないことを示すために職場で適用されます。すると、この従業員やあの従業員は悪い仕事をしていると言われます。

ポジションを展開するための準備の欠如、研究、興味の欠如は、通常、従業員に不足がある場合に特定される最も一般的な原因のいくつかです。

最初の2つは、従業員に特別なトレーニングコースを受講するように促すことができるため、簡単に修復できます。一方、無関心は、会社自体では解決できない問題です。

従業員の非効率性は、そのような問題が会社の生産性に悪影響を与えるため、彼を雇用した会社が解決する必要のある重要な問題です。

可動性と精神的欠陥

一方、この用語が人に適用される場合、それは人が自分の健康に関して持っている欠陥を指している可能性があり、最も一般的なのは可動性と精神的です。

1つ目は、人の動きに直接影響する神経の問題です。この問題に苦しむ人々は、従順な方法で彼らの動きを動かしたり調整したりすることができません。

一方、精神障害は、通常は小児期に発生し、それに苦しむ人が通常の方法で行動し、学習することを妨げる認知能力の不足を意味します。

この用語は、人について話している限り、通常、他の問題には見られません。ただし、心理学などの専門家の中には、個人の特定の欠点や欠点を参照するために時々それを使用する場合があります。たとえば、人は感情的な欠陥を持っている、つまり、他の人と関係を持ったり、自分の感覚や感情を正しい方法で、または他の人のように表現することができないと言うことができます。