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下請けは、あるサービスの後半を行う部分はそのため前者は直接雇われているように、会社が別の会社の作ることを契約。ガス漏れを修理するために、同社はアスファルトの切断と持ち上げを担当する別の会社に委託して、ガス漏れの場所を発見して修正しました。

この種の下請けは、一般的に、ある主題で専門家に頼る必要がある場合に与えられます。そして、最も一般的なことは、人員だけが雇われることです。その場合、リソース（施設、ハードウェア、ソフトウェア）、クライアントによって提供されるか、それが失敗した場合、スタッフの雇用に加えて、リソースも雇用されます。たとえば、解体の実現に専念している会社は、解体によって生成された典型的な廃棄物の収集のみを担当する会社を雇う場合があります。

ある意味で、アウトソーシングは、サービスxの改善を想定しているため、国際レベルまたは内部レベルで、サービスは広く競争力を持つことができます。

一方、すべての政治と同様に、この決定の場合、企業を外部委託するという決定は通常、賛成と反対の両方の声を生み出します。

反対を宣言する人々は、彼らが最終的にサービスを提供する会社の従業員ではないので、下請けの従業員の間に存在するであろう忠誠心の欠如について話します。もう一つの反対は、労働契約の急増であり、それは必然的に労働条件を不安定にします。そして最後に、それは通常、人員削減の原因であるということです。

そして、アウトソーシングを絶対に支持する声に関しては、彼らは一般的に、それが想定するコストと資本の削減、最も競争力のある慣行の使用、およびそれらの継続的な改善に依存しています。