セクシャルハラスメントの定義

ハラスメントとは、ある人が別の人に対して発達する可能性のある行動であり、嫌がらせと迫害が繰り返されることを特徴とし、他の人にしつこく必要なことを行うことに同意させるという使命、目的があります。

常に、その形態のいずれにおいても、嫌がらせは他の人に不快感を引き起こします。

学校、職場、家族などの分野で頻繁に発生する状況

しかし、いじめはかなり一般的な状況であり、学校、職場、家族など、さまざまな分野やレベルで発生する可能性があります。

セクシャルハラスメント:加害者は被害者に親密な関係に同意するよう圧力をかけます

最も一般的な形態の1つは、セクシャルハラスメントです。セクシャルハラスメントでは、ハラスメントが被害者に何らかの方法で圧力をかけ、脅迫して、強制的にセックスをさせます。しかし、セクシャルハラスメントは、嫌がらせを受けた人とのセックスを目的としているだけでなく、嫌がらせ者が肉体的な接触をすることなく、前進したり、わいせつなコメントをしたり、被害者を手探りしたりすることを楽しむことも一般的です。いずれにせよ、ほとんどの場合、目的は嫌がらせを受けた人と親密になることができるようにすることです。

これは、作業のコンテキストで頻繁に発生します。当局が従業員に嫌がらせをする

一般に、この種の嫌がらせは職場で発生し、嫌がらせ者は通常、嫌がらせを受けた/ aに関して階層的で優れた役割を持っている個人です。たとえば、性的なレベルで、権力を持ち、他人を征服するために彼らの権威を使用する多くの病気の人々がいます。

最も再発するシナリオの1つは、上司が従業員に嫌がらせをし、セックスをすることに同意するように彼女に圧力をかけるシナリオです。そうしないと、上司が彼女を解雇するからです。

セクシャルハラスメントの被害者の多くは、この状況を受け入れ、職を失うことを恐れ、また真剣に受け止められないことを恐れているため、報告しません。ほとんどの場合、ハラスメントを証明する証拠がなく、その後、他の人に対して言っています。

セクシャルハラスメントの被害者は主に女性ですが、男性も苦しんでおり、それを証明する事例が多く報告されています。

ほとんどの法律では、このタイプの嫌がらせは法律によって罰せられ、事件の重大度に応じて、虐待者は裁判にかけられ、懲役刑を宣告される可能性があります。

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