規制の定義
長期的な規範は、指定特定の活動や物質の命を受け、その動作を組織の使命を持つ組織や社会に適用することがもっともらしい規範やルールのグループ化を。
組織、社会、活動などを命令および規制し、その目的が共存をより調和させることである規範または規則
アイデアは、これらの協会を構成し、コミュニティの要請で行動する人々の行動を秩序づけ、調整することですが、一方で、彼らはまた、脅威となる望ましくない行動を防止、回避、および罰することを目的としています。制度上の秩序。
規制を設けることで、社会の要請に応じて共存と調和をより簡単かつ簡単にし、協力や社会開発などの側面を支持することになります。
私たちが言ったように、規範は秩序と平和を達成するのに役立ちます。個人がすべて敬意を持って倫理的に非難された場合、規範は意味をなさないでしょうが、これは存在せず、規範違反の潜在的な可能性とさまざまな道徳的概念存在するものは、注文を保証するために存在を要求します。
世界のすべての社会には、規制を構成し、社会を構築する一連の規範があります。人間が最初にこの惑星に足を踏み入れて以来、ルールは存在していました。最初は本には明示されていませんでしたが、社会の無意識の中に存在していました。罰せられる可能性があります。
時間の経過と人間の進化とともに、彼らは書かれたテキストに変わり、したがってより力強く、避けられなくなった。
使用法や慣習として広く知られている社会の統合を支援するという使命を持っているのは社会規範であり、それらの不遵守に対する具体的な罰はありませんが、違反に対する一般的な社会的不承認がありますまたはそれらに反対します。いくつかの点で。
規範とは何ですか？違反に対するクラスと罰
一方、規範は、個人による避けられない遵守を要求するという規範です。つまり、規範を遵守する必要があるだけでなく、規範を遵守しないと、経済的または罰則の履行につながる可能性のある具体的な罰が必要になります。または犯罪者。
規範は義務と権利を与え、制裁を受ける違反が確立されます。
私たちは、人の意志に関係なく、つまり、同意するかどうかに関係なく、人に何かを義務付ける命令規範と、人の意志が明白な反対の意図を示さない場合の必須の規則を区別することができます。
グループ内、組織内で規制が参照される場合、彼が言及しているのは、問題の組織、機関、またはグループの運営を管理する一連の法律と規則です。
さまざまな人々が参加するグループ、組織などでは、その運営とそこで働く人々のパフォーマンスの両方を規制する法律、ポリシー、および規則を含む規制を確立することが不可欠です。秩序と組織が支配する枠組みにより、グループはその目標と目的を十分に達成することが可能になります。
規制の重要性は、多くの組織でこの問題に特に専念し、最も敏感な部分に焦点を当てる責任を負っている分野があるということです。
特定の明確な規制がなければ、組織、グループ、または機関がその使命を遂行することは非常に困難であることに注意する必要があります。
たとえば、食品製造を扱う会社では、従業員が衛生に関する特定の条件を厳守することが義務付けられていますが、衛生規則に従わないと、会社の生産に明らかに影響します。
このため、多くの企業は、訓練を受けているにもかかわらず職務を適切に遂行していない従業員に対して、懲戒処分や罰則を設けています。
一方、規範という言葉は、規範として有効なものを説明するために使用されます。
